Lohndumping
Wir haben ja schon des öfteren über christliche Gewerkschaften und ihr unsoziales Verhalten berichtet. Jetzt dürften gerade die christlichen Gewerkschaften, die Tarifverträge für Leiharbeiter abgeschlossen haben, in arge Bedrängnis geraten. Nach dem Gesetz sollen Leiharbeiter den gleichen Lohn bekommen wie reguläre Angestellte. Doch das Gesetz hat ein Hintertürchen: Der Lohn kann durch den Tarifvertrag mit einer Gewerkschaft nach unten geschraubt werden. Dieses Hintertürchen nutzen einige Arbeitgeber, die Tarifverträge mit den so genannten Christlichen Gewerkschaften abschließen.
Arbeitsrechtler gehen schon lange davon aus, dass die Christlichen Gewerkschaften statt der Interessen der Arbeitnehmer eher die der Arbeitgeber vertreten. Nun hat auch das Arbeitsgericht in Berlin festgestellt, dass die Christlichen Gewerkschaften in der Zeitarbeit nicht die Merkmale einer Gewerkschaft trügen, die von ihr ausgehandelten Tarifverträge also ungültig seien.
Das ARD-Magazin “Panorama” bringt immer wieder sehr gute Beiträge was christliche Gewerkschaften angeht:
[1] Christliche Gewerkschaften und die Leiharbeit
[2] Dumpinglöhne – wie christliche Gewerkschaften die Arbeitnehmer verraten
[3] Christliche Gewerkschaften unter Beschuss
