Leiharbeit, Outsourcing und Lohndumping sind in der evangelischen Diakonie längst keine Einzelfälle mehr, seit sich der kirchliche Wohlfahrtsverband dem Wettbewerb im Pflege- und Gesundheitssystem stellen muss. Gleichzeitig werden den etwa 450.000 Beschäftigten der Diakonie Dinge vorenthalten, die in der Wirtschaft selbstverständlich sind: Streiks, Betriebsräte, Tarifverhandlungen. Christliche Nächstenliebe ist den evangelischen Arbeitgebern völlig abhanden gekommen.

weiterführende Link:
Billiglohn nach Kirchentarif

FacebookTwitterEmail